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十年寒窗終覺淺 振翼高飛新時代

安徽三建2019年新入職高校畢業生崗前教育圓滿結束

發布時間:2019-07-15 來源:人力資源部 撰稿人:張鑫 浏覽次數:823

    7月11日,為期四天的安徽三建2019年新入職高校畢業生崗前教育培訓班圓滿結束。公司黨委副書記、總經理何洪春、黨委副書記黃麗春分别出席了結業典禮和開班儀式并講話。




    開班儀式上,黃麗春代表公司黨委歡迎各位畢業生到安徽三建參加工作,并對新進場大學生提出了四點希望。一是信守企業文化,高揚理想之帆;二是完成角色轉變,規劃職業之路;三是紮根企業沃土,築牢發展之基;四是把握時代脈搏,實現奮鬥人生。黃麗春還勉勵大家将青春智慧的創造力彙聚到企業改革的洪流之中,将職業規劃的憧憬鑲嵌到企業戰略的藍圖之中,将青春奮進的足迹镌刻在企業發展的征途之上!

    結業典禮上,何洪春介紹了公司發展情況并對新員工提出了八個方面的要求,第一要懂得感恩。感恩父母、感恩授業傳道引路人,把感恩之心付諸工作實踐中。第二要堅持學習。校園生涯結束,但自我修煉永無止境。要在實踐中學習,不斷總結經驗提高自身。第三要有責任心。責任和能力是成功的兩翼,缺一不可,要對工作、生活、家庭、企業都要有強烈的責任心。第四學會溝通。溝通是工作的直接手段,也是有效工作的重要方法,要學會溝通。第五要嚴于律己。要自我約束慎獨慎微,不可放任自流,要摒棄不良愛好和習性,在自律中赢得成長成才的先機。第六要學會堅持。在遇到困難時要學會堅持,滴水可以穿石,堅持是勝利的保障。第七要保持創新的激情。年輕人要有改革和創新激情,要善于運用自己的聰明才智對工作流程和方法進行改進,促進工作效率和生産提升。第八要有敬畏之心。對規章制度、法律紀律有敬畏之心,要增強規矩意識,守好底線不越紅線。



圖為新員工觀摩建築産業化基地


    四天的崗前教育包含了企業文化、職業生涯規劃和職業發展、技術創新和安全生産、信息化建設等方面的課程,對新員工進行了思想引導和上崗培訓。培訓還組織新員工觀摩了建築産業化基地和軌道交通項目部,讓他們了解了新興的裝配式建築以及公司新業态的發展情況。

    培訓結束後,新入職的高校畢業生已經奔赴各分公司的各個崗位,各分公司也第一時間召開新員工入職歡迎會,積極安排新員工入職接收以及傳幫帶工作。



圖為新員工觀摩軌道交通項目建設工作

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